Maak je mkb-klanten succesvoller met HR as a Service

Marc van Gaal | Algemeen directeur; Loket.nl

Een belangrijk onderdeel van het Nederlandse bedrijfsleven wordt gevormd door mkb-ondernemers. Dit zijn vaak kleinere organisaties die geen HR-medewerker in dienst hebben, laat staan een HR-afdeling. Ook heeft de mkb-ondernemer vaak niet de beschikking over slimme tools voor het organiseren van HR. Het zijn dan ook juist deze bedrijven die extra kwetsbaar zijn wanneer een medewerker niet goed presteert, uitvalt of vertrekt.

Als accountantskantoor kun je een belangrijke rol spelen als sparringpartner van de ondernemer. Hoe zorg jij ervoor dat de ondernemer toegang heeft tot een team van medewerkers die gezamenlijk bijdragen aan het realiseren van de ambitie van het bedrijf?

Steeds meer accountantskantoren zetten stappen richting HR-dienstverlening. Dit is een logische stap, gezien de solide basis die de salarisdienstverlening biedt. Vanuit deze basis kan de HR-dienstverlening steeds verder worden uitgebouwd.

De onderwerpen die tijdens de sessie aan bod komen:

  • Welke uitdagingen zien wij in het mkb op het gebied van HR?
  • Welke kansen liggen er voor het accountantskantoor met HR-dienstverlening?
  • Met welke tools kun jij je klanten ondersteunen op het gebied van HR?
  • Hoe pak je dit aan?